广西桂林企业军事拓展训练心得与体会

战地记者
2018-08-19

广西桂林企业军事拓展训练心得体会

广西桂林公司组织新员工广西桂林军创兵魂军事拓展训练营进行广西桂林新员工企业军事拓展训练。对于这种两天一夜的广西桂林军营军事拓展拓展训练活动,在这个广西桂林企业新员工团队当中除少数人参加过类似的培训活动之外,绝大部分人都还是第一次。因此,对他们来说广西桂林军事拓展训练活动既是体验吃苦和耐劳,更是人生的一次历练和考验。我相信每个人都能从中或多或少地得到收获和感悟。下面我略谈一些个人的心得体会:

1.

广西桂林军事拓展训练当中,所有广西桂林参训人员,在团队中大家一律平等,积极参加广西桂林军事拓展训练和每一个项目的活动。虽然有个别女孩子掉眼泪,但谁都没有偷懒、叫苦、叫累或搞特殊,都在积极参与。最终没有一个人掉队,全部完满回归。

而且由于平时我们很注重对广西桂林企业员工的行为规范、世界观和政治思想教育,因此在广西桂林军事拓展活动中他们不仅没有落后,也不甘落后;而且在积极主动、听从指挥、后勤劳动、遵守纪律等方面都更有明显地表现。

1.

尽管广西桂林企业员工每个人的人生经历和能力水平各有差异,但大家都在积极参与广西桂林军事训练;面对困难大家群策群力,体现出优秀广西桂林员工团队良好的合作精神。有一个科目没有通过,但大家没有轻言放弃。一直在用各种办法进行尝试;前前后后用了六、七个小时,后来由于体力和时间的问题;经大家讨论一致同意接受体罚代替。在人生道路上没有只有成功而没有失败的人,每个人都会经历军事拓展训练和面临军事拓展培训各式各样的挑战、磨难、失败和教训。只有经历磨练和失败的考验才能达到更高的境界;正可谓是"千锤百炼"方能成钢,不经风雨怎能见彩虹!因此,失败不可怕,关键是已经全力以赶就扪心无愧;而且放弃以后要总结经验教训,防止犯同样的错误;同时积聚力量迎接更大的挑战。这才是干大事人的广西桂林企业的魄力和水平所在。

2.

广西桂林军创兵魂军事拓展训练对于每一项任务,首先是要明确目标和方向,选好"领头羊",并且制定出切实可行的广西桂林企业军事拓展行动方案以及让每一个广西桂林企业参与者都明白自己的职责、方向和目标,然后迅速行动起来。面对出现的军事拓展训练困难和问题,要快速反应,调整战术,在最短的时间内以最小的代价获取最大的效果。这样才能得到广西桂林企业军事拓展事半功倍的结果。反而,未有目标计划先行动,表面上象是早起的鸟儿能多吃虫子,但实际上是欲速则不达。多走弯路,浪费时间,增加成本;结果是事倍功半。其次是遇到困难或问题时内部闹矛盾,起内哄;而领头的犹豫不决、当断不断,有如吃鸡肋一样吃之无味弃之可惜。结果是浪费时间,错失良机,影响军心。第三是切忌夸夸其谈,只会吹牛不干实事;广西桂林军事拓展训练对积极上进的人冷嘲热讽、"围攻"、甚至"枪打出头鸟".另外,广西桂林企业作为一个有水平的"领头羊",既要倾听百家之言,更要有自己的决断力。要知道在紧要关头往往是"真理掌握在少数派手里",如果这时有人敢于挺身而出,力排众议,那么一定要重视他的意见;忠言都是逆耳,良药都是苦口的。切不可人云亦云,大多数人说好就是好。有问题很正常,也不可怕;可怕的是谁都想当局外人,谁都想做老好人,谁都不想得罪人,对问题视而不见或不敢揭露,经常是"你好我好大家都好","油瓶倒了没人扶",这才是最可怕的;其结局一定是一败涂地。

3.

广西桂林军事拓展对于一个优秀的团队,齐心协力是必备的要素。但是,大家都知道,木桶的装水量是由短板决定的。要想增加容量,就必须下决心更换短板。如果不尝试改变,那么不仅不能增加容量,而且长期下去还会让长板也退化,最终整个木桶都腐烂掉。因此,广西桂林团队内部的团结是很有必要的,但提前是每个细胞都是健康和有活力的。否则,如果癌细胞一样,还会影响到其它健康的肌体。

4.

每一位广西桂林企业军事拓展管理者都明白,不同的广西桂林员工管理对象要采用不同的管理模式。国家不能用企业的模式管理,广西桂林企业军事拓展不能用部队的模式管理。军队是强调绝对服从和无条件执行,但广西桂林企业是突出以人为本、人性化管理。如果按照教官的说法,不要把下属当人看,要狠些,那么很有可能产生反效果。部队的士兵不能随意离开,当逃兵更会面临军事法庭的审判。但广西桂林企业军事拓展的员工是双向选择;如果太苛刻,那会留不住广西桂林企业员工的。到目前为止,我还没听到世界上有哪一家成功的知名广西桂林军事拓展企业是军事拓展训练成功的案例。因此,广西桂林军事拓展培训的知识可以学习和借鉴,但不能生搬硬套;否则会适得其反。广西桂林军创兵魂军事拓展培训提高员工执行力和凝聚力。